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　　面對東北經(jīng)濟下行壓力，吉林上上下下正謀劃新一輪振興的良好開篇，以問題導(dǎo)向促作風建設(shè)，塑干部隊伍夯實發(fā)展基礎(chǔ)，建制度體系凝聚力量，通過打造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，不斷為老工業(yè)基地振興發(fā)展注入新的動力。

　　黨的建設(shè)：筑牢作風建設(shè)基礎(chǔ)

　　7月10日，第十二屆長春汽博會現(xiàn)場，10分鐘簡短的品牌入場式即開幕。重大展會不搞開幕式、重大項目開工不搞剪彩在吉林已成慣例。近年來，吉林全面推進從嚴治黨，持續(xù)深化作風建設(shè)，重點抓兩頭：一頭是領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，一頭是基層黨組織的多數(shù)。

　　吉林把今年作為“問責年”。兩個月內(nèi)，紀檢監(jiān)察部門約談220多名領(lǐng)導(dǎo)干部。前5個月，立案查辦涉及一把手的違紀案件167件，其中有32件涉及縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　基層黨組織是群眾身邊黨的形象的集中體現(xiàn)。吉林選取1000個軟弱渙散基層黨組織，全面開啟基層黨組織建設(shè)。

　　吉林拿出20億元建設(shè)社區(qū)場所，各級財政每年投入2.5億元用作社區(qū)黨組織經(jīng)費，每年新增1.87億元提高社區(qū)干部工資。全省1300多個社區(qū)全部建成500平方米以上的場所，社區(qū)經(jīng)費平均20萬元，社區(qū)“兩委”成員工資平均3200元。所有軟弱渙散基層黨組織全部實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化提高、晉位升級。

　　近日記者來到長春市長山社區(qū)，在寬敞的“一站式”服務(wù)大廳，勞動就業(yè)、社會保障等服務(wù)窗口一應(yīng)俱全。社區(qū)書記吳亞琴說，一般的事情不用出社區(qū)就能辦理。

　　隨著黨建工作不斷推進，吉林也成長起一批能干事、受擁護的優(yōu)秀干部。這其中既有扎根社區(qū)的“時代楷模”吳亞琴、“全國社區(qū)工作之星”王淑清，也有榮獲全國優(yōu)秀縣委書記稱號的龐慶波、張寶才。

　　干部隊伍： 讓“為官不為”者“不能為官”

　　吉林省委認識到，要實現(xiàn)全面振興發(fā)展，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，根本是要著力選拔和培養(yǎng)一支高素質(zhì)干部隊伍。

　　選拔一批什么樣的干部?吉林的導(dǎo)向是憑德才用干部、以實績論英雄、看公論定取舍，讓能干事的干部有奔頭。

　　龐慶波曾在通化縣任職，在只有十幾萬人口的小縣城，他干得有聲有色。調(diào)入人口60多萬的梅河口市后，他選擇醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)作為支柱，加快老城區(qū)改造，推進大病救助。幾年來，梅河口市經(jīng)濟綜合實力躍居全省縣市第一，城市變得更加美麗，群眾幸福感不斷提升。

　　在吉林省委最新出臺的干部選拔任用意見中，事業(yè)第一放在突出位置。不搞安慰性、安置性、照顧性的安排，不以犧牲班子功能為代價換取所謂的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

　　為了培養(yǎng)選拔更多年輕干部，吉林創(chuàng)新機制，構(gòu)建綠色通道。2011年市縣鄉(xiāng)黨委換屆中，絕大多數(shù)市縣區(qū)的黨政班子多數(shù)配備了35歲以下干部。吉林還敞開大門面向海內(nèi)外選拔，曾一次性拿出1200多個廳處科級領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘。

　　努力培養(yǎng)選拔干部的同時，吉林聚焦“為官不為”。今年春節(jié)后上班第一天，吉林召開近8000名黨政干部大會。“干事但不干凈的要處理，干凈但不干事的也要問責，‘為官不為’就讓他‘不能為官’。”省委領(lǐng)導(dǎo)提出了新的要求。

　　6月4日至13日，吉林省委政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊，對全省72個重大項目進行集中巡檢，實地查看干部“作業(yè)”。像一汽奧迪Q工廠、吉林一號衛(wèi)星等重大項目，都配備了專門服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和干部團隊，定期考察問題，及時協(xié)調(diào)解決。

　　反腐倡廉：用制度建設(shè)當好“啄木鳥”

　　打造良好的發(fā)展環(huán)境，需要清廉謀事的干部，更需要制度的約束。

　　在關(guān)心干部成長中，吉林將盡早發(fā)現(xiàn)問題、早打招呼，像啄木鳥那樣，發(fā)現(xiàn)蟲子，及時啄出來，保護樹木的健康。

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以后，很多黨員干部反映：拿不準什么聚會該參加，什么聚會不該參加。吉林率先明確列出公職人員不準參加的同學(xué)會、老鄉(xiāng)會等20類飯局，對每一類“不準”都細致介紹。

　　前不久，吉林出臺領(lǐng)導(dǎo)干部落實從嚴治黨責任問責暫行規(guī)定，從5個方面對領(lǐng)導(dǎo)干部25種問責情形及問責程序等進行說明。近幾年，吉林不斷完善反腐機制。圍繞解決“四風”問題，僅省級層面就制定了5個方面的52項規(guī)定。

　　干事謀事的氛圍漸濃，吉林經(jīng)濟發(fā)展后勁也在增強。今年一季度，吉林地區(qū)生產(chǎn)總值增速在東北板塊中是最好的，一些經(jīng)濟指標也逐漸趨好。

　　“赴百仞之谷而不懼”“功成不必在我”，吉林省正全力以赴，一塊一塊啃掉掣肘經(jīng)濟社會發(fā)展的“硬骨頭”，一個一個搬開阻礙振興步伐的“暗礁”，為吉林新一輪振興提供良好發(fā)展環(huán)境。