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　　春回大地，萬物復(fù)蘇，陜建機(jī)廠區(qū)鮮花錦簇、生機(jī)盎然，公司自主研發(fā)的 SDR280 旋挖鉆機(jī)上市發(fā)布會， CM2000 銑刨機(jī)、 SSD40A 瀝青碎石同步封層車科技成果鑒定會，陜建機(jī)與德國 ABG 公司友好合作二十年慶祝會隆重召開。中國工程機(jī)械工業(yè)協(xié)會、省科技廳、省工信廳等領(lǐng)導(dǎo)和上海同濟(jì)大學(xué)、長安大學(xué)的學(xué)者、教授參加了這一盛會并表示祝賀，對陜建機(jī)科技研發(fā)成果給予了高度評價。

　　陜建機(jī)歷經(jīng)近六十年的發(fā)展歷程，櫛風(fēng)沐雨，以品質(zhì)創(chuàng)造卓越，是我國路面機(jī)械、建筑機(jī)械、橋梁裝備研發(fā)和制造的知名骨干企業(yè)。2011年以楊宏軍為董事長的新管理團(tuán)隊緊緊抓住國家振興裝備制造業(yè)的戰(zhàn)略機(jī)遇期和西部大開發(fā)的區(qū)域優(yōu)勢，提出了“以工程機(jī)械為主體、鋼結(jié)構(gòu)為主導(dǎo)、租賃工程為補(bǔ)充”三位一體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定了以“大力發(fā)展民族工業(yè)為己任，以實現(xiàn)跨越發(fā)展為目標(biāo)”的“十二五”發(fā)展規(guī)劃。2011年在行業(yè)發(fā)展速度下滑，競爭強(qiáng)度加劇的條件下，公司發(fā)揚“團(tuán)結(jié)、責(zé)任、作為、創(chuàng)新”的團(tuán)隊精神，凝聚團(tuán)隊力量，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，以科學(xué)管理為基石，以文化創(chuàng)新為靈魂，將創(chuàng)造工作融入管理、生產(chǎn)、經(jīng)營和科研等公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，取得了近十年來最好的經(jīng)營業(yè)績，受到行業(yè)和市場的普遍關(guān)注和一致好評。

　　高素質(zhì)的管理團(tuán)隊企業(yè)發(fā)展之基

　　“思路決定出路，合力決定動力”是陜建機(jī)領(lǐng)隊楊宏軍董事長的帶隊感言。陜建機(jī)新一屆管理團(tuán)隊依據(jù)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，進(jìn)行了較大幅度的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，對內(nèi)部機(jī)構(gòu)建制進(jìn)行了大幅度的調(diào)整和改革;提出了“全方位營銷、全過程營銷、全員參與營銷”的市場營銷理念，公司管理團(tuán)隊分區(qū)域深入市場調(diào)研、市場開發(fā)和市場營銷，充分感受市場，體會用戶，分片負(fù)責(zé)抓銷售，將技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、管理與營銷工作有機(jī)結(jié)合，積極參與市場競爭;實施“精品”工程，遵循安全、質(zhì)量、生產(chǎn)并舉的原則，注重細(xì)節(jié)管理和流程控制，大力推進(jìn)精細(xì)

　　化管理和6S現(xiàn)場管理;以全面整頓干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和組織紀(jì)律為突破，凝心聚力，構(gòu)筑合力，創(chuàng)建和諧，形成了一支風(fēng)清氣正、積極作為、勇于創(chuàng)新、攻堅克難的高效管理隊伍。

　　與此同時，新一屆管理團(tuán)隊把功夫下在“苦練內(nèi)功”上：系統(tǒng)建立和完善產(chǎn)供銷、人財物全覆蓋的內(nèi)控管理制度，將企業(yè)運營中的盲點、漏點、難點、制控點納入規(guī)范管理之中，重點將過程管理納入規(guī)范內(nèi)控管理體系中，不僅從公司層面加強(qiáng)和完善制度建設(shè)，還加強(qiáng)基層各車間、部室的制度建設(shè)，形成了上下貫徹、目標(biāo)一致的新制度體系。通過全面梳理和完善企業(yè)內(nèi)控管理制度，使管理、經(jīng)營、研發(fā)、生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)更加規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，夯實了企業(yè)管理的基礎(chǔ)。他們扎實有效的行動體現(xiàn)了“敢想、敢干、敢創(chuàng)新”的堅定信念和吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、百折不撓、拼搏進(jìn)取的實干精神。他們先進(jìn)的管理思路和先進(jìn)的管理方式賦予陜建機(jī)嶄新的生命力!

　　科技創(chuàng)新人才戰(zhàn)略企業(yè)發(fā)展之本

　　技術(shù)進(jìn)步是企業(yè)發(fā)展的根本動力。陜建機(jī)新一屆管理團(tuán)隊牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，自主創(chuàng)新是第一競爭力，科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展引擎”的企業(yè)發(fā)展理念，把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科技興企的戰(zhàn)略基點，公司技術(shù)開發(fā)工作進(jìn)入了全面創(chuàng)新階段。2011年，陜建機(jī)吸收100多名專業(yè)技術(shù)人員，誠聘多名產(chǎn)品首席設(shè)計師和專家，成立了獨立研發(fā)、自我發(fā)展的工程機(jī)械研究院，下設(shè)技術(shù)管理、工程試驗中心和八個專業(yè)研究所，著力打造西部地區(qū)最具影響力的工程機(jī)械研究院。研究院的成立，為廣大科技人員搭建了一個創(chuàng)新能力施展的平臺，創(chuàng)建了一個更加面向市場、富有競爭、注重科研成果的創(chuàng)新機(jī)制。同時，陜建機(jī)采用內(nèi)外結(jié)合、上下結(jié)合和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的模式加強(qiáng)對外合作，使產(chǎn)品開發(fā)向“成套化、系列化、集群化”發(fā)展，最終形成“生產(chǎn)、開發(fā)、預(yù)研、儲備”的良性開發(fā)機(jī)制，使企業(yè)具備產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷延伸、擴(kuò)充的能力和條件。

　　市場競爭的核心是人才和技術(shù)的競爭。陜建機(jī)把推行戰(zhàn)略性人才資源管理作為推進(jìn)科技創(chuàng)新進(jìn)程的重要舉措。2011年陜建機(jī)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)制訂了科技人才資源管理規(guī)劃，優(yōu)化人數(shù)總量、專業(yè)、知識、年齡等結(jié)構(gòu)層次，注重研究與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的專業(yè)性人才發(fā)展計劃。通過健全科技創(chuàng)新考核和獎懲制度，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，建立和完善人才工作機(jī)制和優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制。在用人機(jī)制上堅持靠事業(yè)留人、靠文化留人的理念，不拘一格將29名德才兼?zhèn)涞哪贻p技術(shù)干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位和重要的研發(fā)崗位上。

　　公司立足把企業(yè)打造成學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新驅(qū)動型企業(yè)，以學(xué)習(xí)推動科技創(chuàng)新工作，把提高職工隊伍的整體素質(zhì)作為提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力的落腳點。2011年共舉辦各類培訓(xùn)班104期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到3815人次，完成培訓(xùn)目標(biāo)145%，是近年來完成培訓(xùn)量最多的一年。通過全方位、多項內(nèi)容的培訓(xùn)，職工隊伍的整體素質(zhì)明顯提升。如今尊重知識、尊重人才、崇尚技能、崇尚創(chuàng)新的理念，已在陜建機(jī)生根、發(fā)芽、結(jié)果，成為科技創(chuàng)新工作的助推器。

　　文化創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展之魂

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。企業(yè)要想基業(yè)長青，永遠(yuǎn)離不開所有職工的“集成智慧”和“集成創(chuàng)新”。陜建機(jī)企業(yè)文化的精華就是把職工的價值取向統(tǒng)一到公司未來的發(fā)展目標(biāo)上來，使兩者的價值觀趨同，從而實現(xiàn)企業(yè)價值和職工個人價值的雙贏。2011年至今，陜建機(jī)以“十二五”規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合實際，在傳承和發(fā)展中豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，搭建起積聚陜建機(jī)人理想、智慧與探索、超越的人文平臺，顯現(xiàn)出獨特的承繼和發(fā)展能力。陜建機(jī)把凝心聚力、激發(fā)職工積極性、增強(qiáng)職工信心作為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的首要內(nèi)容，以紀(jì)念建黨90周年為契機(jī)，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪、創(chuàng)先爭優(yōu)、安全質(zhì)量月、質(zhì)量大討論等活動，正確引導(dǎo)職工的價值取向，以表彰獎勵為主導(dǎo)，以改善職工工作、生活條件為重點，努力提高職工各種福利待遇，重點解決職工關(guān)心關(guān)注的難點熱點問題;陜建機(jī)不斷推進(jìn)文化創(chuàng)新，加強(qiáng)外來文化、知識、技能和人才等方面的引入整合，使企業(yè)文化博采眾長，更具生命力和文化個性;陜建機(jī)積極回饋社會，以實際行動讓客戶滿意、職工滿意、股東滿意、社會滿意。陜建機(jī)企業(yè)文化對內(nèi)凝聚職工，對外塑造形象，使企業(yè)的綜合競爭能力持續(xù)提升，實現(xiàn)了用企業(yè)文化固企業(yè)生存之本、強(qiáng)企業(yè)發(fā)展之基、塑企業(yè)誠信之形、鑄企業(yè)興旺之魂的目標(biāo)，也為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了不竭的精神動力和文化支撐。

　　展望未來，楊宏軍董事長說：春華秋實，行勝于言。在新的征途上，陜建機(jī)將以技術(shù)創(chuàng)新和市場營銷為龍頭，兩輪驅(qū)動，雙翼齊飛;以追求品質(zhì)、品牌為目標(biāo)，奉獻(xiàn)社會，服務(wù)用戶;以管理創(chuàng)新為保障，打造“質(zhì)量一流、技術(shù)一流、裝備一流、產(chǎn)品一流、環(huán)境一流”的大型裝備制造企業(yè)。陜建機(jī)將一如既往，砥礪奮進(jìn)，為美好的明天續(xù)寫新的輝煌!