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　　業(yè)績與股價“齊飛”的工程機械行業(yè)龍頭公司三一重工（600031.SH）通過設(shè)立員工持股計劃，與數(shù)千名員工共享公司發(fā)展紅利。

　　日前三一重工推出2020年員工持股計劃草案，公司擬設(shè)立總規(guī)模不超過1.41億元的員工持股計劃，資金來源于公司根據(jù)薪酬制度計提的獎勵基金，股票來源于公司回購股份不超過830.64萬股，購買價格為16.94元/股，相當(dāng)于公司二級市場現(xiàn)價的55%，合計不超過2264名員工可以參與股份購買。

　　長江商報記者注意到，在此次員工持股計劃中，三一重工并未設(shè)置業(yè)績考核指標(biāo)，這足以彰顯公司對于長期發(fā)展的信心。

　　近年來，大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三一重工，經(jīng)營能力大幅提升，人均產(chǎn)值已處于全球工程機械行業(yè)領(lǐng)先水平。2016年至2019年，公司營業(yè)收入和凈利潤增幅分別高達(dá)2.25倍、54.2倍。今年前三季度繼續(xù)創(chuàng)下歷史新高，分別實現(xiàn)營業(yè)收入734.24億元、凈利潤124.5億元，同比增長24.6%、34.69%。

　　員工持股計劃覆蓋2264名員工

　　根據(jù)員工持股計劃草案，此次三一重工設(shè)立的員工持股計劃總規(guī)模不超過1.41億元，資金來源為公司根據(jù)薪酬制度計提的獎勵基金。參加對象為包括公司董監(jiān)高、中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員、公司核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員，共計不超過2264人，相當(dāng)于人均獲配6.2萬元。

　　截至2019年末，三一重工在職員工數(shù)量合計約為1.85萬人，此次員工持股計劃大約覆蓋公司員工總數(shù)的12.27%。

　　本次員工持股計劃來源為三一重工回購專用賬戶已回購的股份，合計不超過830.64萬股，即不超過公司目前總股本的0.1%。

　　長江商報記者注意到，此次三一重工推出的員工持股計劃對于回購股票的購買價格為16.94元/股，為公司股票回購均價12.7元/股的133.35%。

　　而在二級市場上，作為工程機械行業(yè)龍頭的三一重工股價屢屢突破新高。截至11月30日收盤，三一重工報收30.71元/股，較年初第一個交易日收盤價17.53元/股上漲約75%，近五年來的漲幅更是高達(dá)450%。以員工持股計劃買入價格計算，目前該計劃賬面已浮盈1.14億元。

　　按照公司分配，此次員工持股計劃中，三一重工11名董監(jiān)高合計被授予4007.5萬元，占總規(guī)模的28.48%。其中，公司監(jiān)事會主席劉道君、高級副總裁向儒安、俞宏福授予份額最多，分別為1108.34萬元、803.14萬元、596.02萬元，占總規(guī)模的7.88%、5.71%、4.24%。

　　去年年報顯示，上述三名高管去年獲得的稅前報酬分別為230.09萬元、2858.58萬元、1514.43萬元。截至今年上半年末，除了向儒安未持有公司股票之外，其他兩名高管劉道君、俞宏福還分別持有三一重工股票122.55萬股、394.42萬股。

　　除上述三人之外，本次員工持股計劃中，其他八名董監(jiān)高分別獲配15萬元至340萬元不等。中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員、公司核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員合計不超過2253人，將被授予10063.52萬元，占持股計劃總規(guī)模的71.52%，相當(dāng)于人均獲授4.45萬元。

　　值得關(guān)注的是，與其他股權(quán)激勵方式有所不同，三一重工此次推出的員工持股計劃未設(shè)置業(yè)績考核指標(biāo)，同時計劃中的標(biāo)的股票權(quán)益分五個自然年度歸屬至持有人，分別為2020年至2023年度，每個年度歸屬于持有人名下的均為20%。

　　這也意味著，在12個月的鎖定期滿后，參與此次員工持股計劃的員工在2020年至2025年在職期間每年拿到20%的份額。

　　東吳證券分析認(rèn)為，這彰顯了公司長期發(fā)展信心，有利于深度綁定公司與核心員工的長期利益，增強團隊凝聚力與未來業(yè)績增長動力。

　　前三季度盈利124.5億再創(chuàng)新高

　　敢于不設(shè)置業(yè)績考核條件給予員工股票激勵，體現(xiàn)三一重工對優(yōu)秀人才的重視，以及公司盈利能力的充分信心。

　　長江商報記者注意到，由于是主營工程機械的企業(yè)，三一重工的業(yè)績也與基建直接相關(guān)。在經(jīng)歷2012年至2016年的低迷期之后，2017年至2019年，三一重工分別實現(xiàn)營業(yè)收入383.35億元、558.22億元、756.66億元，同比增長64.67%、45.61%、35.55%；凈利潤分別為20.92億元、61.16億元、112.07億元，同比增長928.35%、192.33%、83.23%；扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤分別為17.87億元、60.37億元、104.12億元，同比增長669.88%、237.94%、72.45%。

　　若以2016年營收232.8億元、凈利潤2.03億元為基數(shù)，三年時間內(nèi)公司營收和凈利潤整體增幅分別達(dá)到2.25倍、54.2倍，業(yè)績增速驚人。

　　而今年前三季度，三一重工業(yè)績再次突破新高，報告期內(nèi)公司實現(xiàn)營業(yè)收入734.24億元，同比增長24.26%；凈利潤124.5億元，同比增長34.69%。

　　幾大在售產(chǎn)品中，今年上半年，三一重工挖掘機銷售收入186.49億元，同比增長17.22%，國內(nèi)市場上連續(xù)第10年蟬聯(lián)銷量冠軍，市場份額繼續(xù)提升；混凝土機械實現(xiàn)銷售收入135.06億元，同比增長4.51%，穩(wěn)居全球第一品牌。

　　此外，上半年公司起重機械銷售收入達(dá)94.27億元，同比增長10.9%，汽車起重機市場份額大幅提升；樁工機械銷售收入37.51億元，同比增長26.59%，穩(wěn)居中國第一品牌；路面機械銷售收入15.01億元，同比增長20.15%，攤鋪機、壓路機市場份額提升明顯。

　　長江商報記者梳理發(fā)現(xiàn)，近年來三一重工大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以高強度的研發(fā)投入，換來經(jīng)營效率、人均產(chǎn)值大幅提升。

　　僅從研發(fā)費用這一指標(biāo)來看，2017年至2019年，公司研發(fā)費用分別為7.71億元、17.54億元、36.44億元，三年合計達(dá)到61.7億元。今年前三季度，公司研發(fā)費用29.69億元，同比繼續(xù)增長45.9%。

　　在數(shù)字化的驅(qū)動下，三一重工費用實現(xiàn)有效控制且創(chuàng)歷史最佳水平，使得公司在銷量穩(wěn)步增長的同時利潤空間進(jìn)一步擴大。今年上半年，公司期間費用費率為10.4%，同比大幅下降1.36個百分點，其中，銷售費用率同比下降1.76個百分點；管理費用率同比下降0.28個百分點；財務(wù)費用僅721萬元，同比下降36%。

　　“通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型，公司經(jīng)營能力大幅提升，公司人均產(chǎn)值處于全球工程機械行業(yè)領(lǐng)先水平。”三一重工表示。