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　　5、結語

　　總之，人力資源風險主要體現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理各項工作中。人力資源風險管理包括風險預測、風險識別與風險控制多個環(huán)節(jié)。當然，鑒于人力資源管理工作的復雜性，本文不可能將各種人力資源風險類型一一分析，主要以人力資源職能模塊為重點介紹了人力資源規(guī)劃風險、人力資源招聘風險、人力資源培訓風險、人力資源績效風險、人力資源薪酬風險以及人力資源人事風險。通過以上分析可以看出，人力資源風險是可以通過日常工作進行有效控制的。