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　　青年代表著未來(lái)、代表著希望。在卡特彼勒，也有著這樣一批優(yōu)秀的青年才俊。值此“五四青年節(jié)”之際，讓我們一起聽(tīng)聽(tīng)他們的故事，看他們是如何成為“鋼鐵英雄”的吧！

　　楊鑫——青春就是要勇于實(shí)踐與付出，才能厚積薄發(fā)

楊鑫

　　我畢業(yè)于江蘇大學(xué)流體機(jī)械及工程專業(yè)。通過(guò)校園招聘，加入了卡特彼勒技術(shù)研發(fā)（中國(guó)）有限公司?？ㄌ乇死諏?duì)于我這樣的剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生有著完善的培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，不僅組織我參加了為期一個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)，還通過(guò)“導(dǎo)師計(jì)劃”為我們每位新人分派了“師傅”輔導(dǎo)我們。在我作為駐廠工程師工作的兩年，這位資深的駐廠設(shè)計(jì)工程師“師傅”幫助我打下了扎實(shí)的業(yè)務(wù)實(shí)踐基礎(chǔ)。

　　作為一名駐廠的工程師，我主要負(fù)責(zé)卡特彼勒的新產(chǎn)品相關(guān)部件開(kāi)發(fā)工作，包括產(chǎn)品生產(chǎn)流程的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、每一批產(chǎn)品發(fā)貨前的檢驗(yàn)以及零部件實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證工作的現(xiàn)場(chǎng)支持等等。這樣的平臺(tái)也使我收獲了很多在辦公室里接觸不到的現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)，比如產(chǎn)品的生產(chǎn)制造工藝、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制和工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等等。這些經(jīng)驗(yàn)在我今后的職業(yè)生涯里將是一份寶貴的財(cái)富。

　　我非常榮幸可以加入卡特彼勒這樣優(yōu)秀的企業(yè)，使我有機(jī)會(huì)更快速地完成學(xué)生到職場(chǎng)人的華麗轉(zhuǎn)身。同時(shí)，也非常幸運(yùn)擁有這樣的發(fā)展平臺(tái)，使我獲得珍貴的駐廠工作經(jīng)驗(yàn)。在今后的工作中，我會(huì)更加努力，為卡特彼勒的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量。

　　張建欣——信息系統(tǒng)與管理專業(yè)的工科生在人力資源崗位上的別樣青春

張建欣

　　與卡特彼勒緣分的開(kāi)始是在讀研究生的時(shí)候，當(dāng)時(shí)我應(yīng)聘到了這家知名《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)的薪酬福利部門(mén)實(shí)習(xí)，開(kāi)啟了我在卡特彼勒的職業(yè)生涯。起初，作為一名信息系統(tǒng)與信息管理專業(yè)的工科生，我并沒(méi)有想過(guò)自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃會(huì)跟人力資源工作有交集。但當(dāng)我進(jìn)入到卡特彼勒實(shí)習(xí)之后，同事和領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的專業(yè)背景在薪酬福利工作的實(shí)際應(yīng)用中起到的作用，給予了很多的肯定和認(rèn)可，讓我更有自信可以在人力資源工作上走得更遠(yuǎn)。

　　那時(shí)我便體會(huì)到了卡特彼勒公司多元化、具有包容性的企業(yè)文化，管理層會(huì)對(duì)員工的想法和能力給予充分的信任和尊重，而對(duì)我這樣一個(gè)初入職場(chǎng)的年輕人，公司提供了一個(gè)能讓我施展才能和提升自己的平臺(tái)。作為新人，工作中難免出現(xiàn)小差錯(cuò)，令我十分感動(dòng)的是，同事和管理層會(huì)對(duì)此表示充分理解，并且給予我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)以及跟同事分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。在卡特彼勒，尋找解決問(wèn)題的方法永遠(yuǎn)大于問(wèn)責(zé)和質(zhì)疑。這里就像是一個(gè)大家庭，同事們相互支持，共同成長(zhǎng)。

　　我在公司的快速成長(zhǎng)也得益于在薪酬福利部門(mén)不同崗位以及不同領(lǐng)域的實(shí)踐，這些經(jīng)歷讓我能夠站在公司的角度考慮和解決問(wèn)題，培養(yǎng)了我的全局觀。如今，公司更是鼓勵(lì)員工在工作中積極創(chuàng)新，無(wú)論大事小情，只要是能優(yōu)化業(yè)務(wù)的就可以拿出來(lái)討論、實(shí)施。

　　我平時(shí)喜歡一些動(dòng)手的活動(dòng)，公司工會(huì)組織的活動(dòng)我永遠(yuǎn)積極參與，我喜歡各種手工制作，插花養(yǎng)花，服裝設(shè)計(jì)等等。閑暇時(shí)間我還喜歡看各類電視劇來(lái)放松心情。

　　戴玉剛——穿梭于鋼鐵機(jī)械之間的愛(ài)心大使

戴玉剛

　　2003年畢業(yè)后，學(xué)機(jī)加工專業(yè)的我加入卡特彼勒（青州）有限公司。剛進(jìn)公司的時(shí)候，我就體會(huì)到了這家工程機(jī)械設(shè)備制造公司的溫暖。那時(shí)候上夜班，無(wú)論是生產(chǎn)線員工還是工廠管理層都會(huì)一起工作，工廠食堂還會(huì)準(zhǔn)備可口的飯菜，暖胃暖心。此外，對(duì)于年輕又剛開(kāi)始工作的我，領(lǐng)導(dǎo)和同事總是很耐心，不僅教導(dǎo)我在工作中如何精進(jìn)業(yè)務(wù)，更讓我感動(dòng)地是大家還幫助我明白在生活中如何做得更好，這些都讓我受益匪淺。

　　雖然在生產(chǎn)線上工作的每個(gè)人都很忙碌，但廠里還是把一位當(dāng)時(shí)的業(yè)務(wù)尖子派給我做“師傅”，手把手地幫助我熟悉業(yè)務(wù)，這讓我感覺(jué)到卡特彼勒對(duì)于培養(yǎng)新人的重視。我的“師傅”曾經(jīng)多次獲得廠里評(píng)比的各類獎(jiǎng)項(xiàng)，我從他身上學(xué)到了很多。后來(lái)我積極將所學(xué)運(yùn)用到工作中，我所在的小組在2004年獲得了唯一一個(gè)“先進(jìn)小組”稱號(hào)，連續(xù)一年沒(méi)有出過(guò)質(zhì)量問(wèn)題?，F(xiàn)在，我也開(kāi)始帶“徒弟”參與到新人培養(yǎng)計(jì)劃中，毫無(wú)保留的把自己的技術(shù)特長(zhǎng)傳授給“徒弟”，幫助新人適應(yīng)工作和成長(zhǎng)。

　　2012年，我在濰坊和一個(gè)朋友閑聊時(shí)被他邀請(qǐng)去參加了一次公益活動(dòng)，幫助一位殘疾女孩。這個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，讓我看到這些需要幫助的人們?cè)谥驹刚叩膸椭?，從不放棄努力生活，我便下定決心長(zhǎng)期參與到這些公益活動(dòng)中。隨著我參與的公益活動(dòng)越來(lái)越多，我也會(huì)帶動(dòng)一些身邊的同事跟我一起參與其中。當(dāng)廠里了解到我的志愿故事后對(duì)我參與公益活動(dòng)表示高度支持，這更加堅(jiān)定了我做志愿者的決心。內(nèi)心溫暖才能傳播愛(ài)心?？ㄌ乇死找恢笔枪婊顒?dòng)的積極成員，卡特彼勒基金會(huì)在國(guó)內(nèi)也支持了很多公益項(xiàng)目，我們廠里也會(huì)組織很多志愿活動(dòng)。正是在這樣溫暖的環(huán)境和氛圍中，現(xiàn)在廠里已經(jīng)有好幾個(gè)同事跟我在一起做志愿工作，通過(guò)堅(jiān)持不懈的無(wú)私付出，有的人還獲得了國(guó)家頒發(fā)的義工證。

　　在卡特彼勒，多樣性和包容性是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的主要因素。我們擁有開(kāi)放的文化氛圍，愿意聽(tīng)取接受大家不同的觀點(diǎn)及工作方式，重視員工尤其是年輕員工的培養(yǎng)，并積極為員工創(chuàng)造更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。在這里，年輕意味著更多機(jī)會(huì)。祝所有的青年才俊們都能擁有更遠(yuǎn)大的前程！