2011年10月27日，羅蘭貝格管理咨詢公司與《環(huán)球企業(yè)家》雜志聯(lián)合主辦的第六屆“最具全球競爭力中國公司”(北京)評選結(jié)果今日揭曉，中聯(lián)重科，華為等20家企業(yè)被評為“最具全球競爭力中國公司”。出席發(fā)布會的嘉賓包括21世紀傳媒執(zhí)行總裁、《環(huán)球企業(yè)家》雜志社發(fā)行人劉洲偉先生，羅蘭貝格管理咨詢高級合伙人、大中華區(qū)副總裁丁杰先生，北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長武常岐以及東軟高級副總裁、首席知識官、首席技術(shù)官張霞等。
為了更好地跟蹤中國企業(yè)國際化的歷程，羅蘭貝格管理咨詢公司與《環(huán)球企業(yè)家》雜志自從2006年起共同發(fā)起了“最具全球競爭力中國公司”的評選。該評選最大特色，一是它是國內(nèi)首個以全球市場為坐標系、以全球化競爭力為測評維度來評價中國企業(yè)國際化成熟度的榜單;第二，其高級評委會成員不僅包括海內(nèi)外專家學(xué)者，也包括中國企業(yè)的競爭對手——跨國公司高管以及VC/PE等投資者代表。
作為長期追蹤研究中國企業(yè)國際化的觀察者，羅蘭貝格亞太區(qū)總裁常博逸提醒中國企業(yè)切勿盲目國際化：“首先需要學(xué)習(xí)和理解各種不同的管理文化，了解其背后不同的歷史，因為企業(yè)家們必須知道他們現(xiàn)在所面臨的管理模式已經(jīng)不一樣了，重點是什么樣的管理方式是適合目前情況的。第二，中國的企業(yè)家需要盡快把中國管理文化定型下來，還要通過某種方式呈現(xiàn)，否則永遠沒有辦法向別人解釋清楚。第三個他們需要做的事就是管理好節(jié)奏，隨時調(diào)整擴張步伐?！?/P>
21世紀傳媒執(zhí)行總裁、《環(huán)球企業(yè)家》雜志社發(fā)行人劉洲偉回顧說：“以2005年中國企業(yè)大規(guī)模國際化元年為起點，中國企業(yè)目前已進入相對成熟的新階段，雖然過去一年來大交易乏善可陳，但中國企業(yè)越來越懂得如何更聰明地收購，做更有耐心的整合，以及發(fā)起更富成效的自我革命。這更令人欣喜。”
本次新聞發(fā)布會上，雙方主辦者還聯(lián)合發(fā)布了《2011最具全球競爭力中國公司調(diào)研報告》，以評選數(shù)據(jù)庫和專題問卷調(diào)研的回饋數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，并結(jié)合對部分企業(yè)的調(diào)研，全面分析中國企業(yè)國際化發(fā)展的總體業(yè)績、成功要素及戰(zhàn)略格局，并提出未來發(fā)展的戰(zhàn)略建議，對于中國企業(yè)邁向和深入國際化道路具有重要的借鑒意義。
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