7月15日下午,玉柴集團在茂名市長晟油脂工業(yè)有限公司召開2011年政工工作研討會。玉柴集團公司黨委副書記李天生、張嘉莎、郭德明,工會主席梁萍,董事局主席助理、長晟公司副董事長陳秋平,長晟公司總裁黃文,以及玉柴各單位政工工作人員等50多人參加了會議。
會議現(xiàn)場
根據(jù)4月12日玉柴集團黨委會的會議精神,玉柴黨委組織了4個調(diào)研小組共16人到29個基層黨組織圍繞如何提升政工工作(含黨建工作)管理水平、如何加強政工隊伍自身建設(shè)等課題開展了近兩個月的政工工作調(diào)研。在政工工作研討會上,玉柴黨委辦公室主任何曉宇代表政工工作調(diào)研組匯報了玉柴政工工作取得的成效和存在的問題等調(diào)研情況。
針對玉柴政工工作存在的問題,會議提出了提升政工管理水平、導(dǎo)入政工人力資源管理理念、加強政工人員及黨員教育培訓(xùn)、完善黨員激勵制度、加強黨建文化建設(shè)、構(gòu)建“大政工”工作格局或機制、強化現(xiàn)有活動品牌、加強非黨員干部發(fā)展入黨工作八個方面的改進措施。
參觀長晟公司的港口公司
會議要求各基層黨組織要在近期內(nèi)就“如何抓好黨群工作”“如何規(guī)劃‘十二五’的政工工作”提出建議,并做好下一步的工作規(guī)劃,讓政工工作上水平,取得更好的成績。針對如何制定“十二五”政工工作的發(fā)展規(guī)劃,李天生提出了“五個步驟”的方案,并強調(diào)在“十二五”期間,公司政工工作要到達三個目的:一是制定與經(jīng)營指標掛鉤的量化目標;二是政工工作務(wù)實,緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營;三是政工線干部充滿工作激情,黨員發(fā)揮模范帶頭作用,帶動員工一起為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
會前,與會人員參觀了長晟公司的管理中心、港口公司和油脂廠,了解了長晟公司的發(fā)展情況。
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