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　　一封玉柴集團董事局主席的親筆簽名信、一支穿著紅色衣服的玉柴青年志愿者隊伍、一張新員工“一對一”志愿服務卡、一個燦爛的微笑、一句暖心的問候……構成了玉柴集團2011年新入職大學畢業(yè)生報到接待現(xiàn)場一道亮麗的風景。7月19日-20日，650多名來自五湖四海的2011屆大學畢業(yè)生陸續(xù)到達玉柴，將在玉柴這個大家庭里建功立業(yè)。玉柴集團以最好的服務、最貼心的關愛接待了這批新員工。

　　志愿者熱情接待新員工

　　今年是玉柴“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是打造“千億玉柴”的開啟之年。目前，玉柴已經(jīng)初步完成了“千億玉柴”的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局，邁出了“打造世界知名品牌，成就大型跨國企業(yè)集團”的關鍵一步。在這宏偉的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局和美好的愿景中，人才戰(zhàn)略規(guī)劃是重中之重，是撐起“千億玉柴”和“國際玉柴”的脊梁。從今年起，玉柴以現(xiàn)有的人才團隊為核心，以階段性引進結構化人才為補充，在“十二五”期間構建起更為強大的人才梯隊，為“千億玉柴”的實現(xiàn)提供堅實的人才保障。今年招入的這650多名新員工是玉柴“十二五”構建強大人才梯隊的“第一軍”，是打造“千億玉柴”的重要力量。玉柴今年招聘的大學畢業(yè)生人數(shù)為歷年之最。

　　為新員工辦理入職手續(xù)

　　在這650多名新員工當中，有40人有碩士學歷，其余的全部為本科學歷。他們自來華中科技大學、天津大學、武漢理工大學、湘潭大學等國內(nèi)幾十所高校。

　　為了給這批新員工營造一個溫馨、舒適的“家”，集團將給他們提供最優(yōu)質(zhì)的服務。在玉林市火車站，玉柴青年志愿者頂著烈日守候在車站出口處，以燦爛的微笑迎接每一位到站的新員工。在玉柴文化中心大堂，工作人員熱情周到、快速流暢地為新員工辦理入職手續(xù)……

　　畢業(yè)于南昌大學的劉星感慨萬千地說：“沒想到我們新員工還能享受到如此熱情周到的服務!”畢業(yè)于華中科技大學的王小泉說：“玉柴給我的第一印象不錯，有大企業(yè)的風采，最重要的是我堅信玉柴能夠給我提供廣闊的舞臺?！?/P>

　　據(jù)了解，這650多名新員工將在玉柴總部參加系列迎新活動和培訓，之后再根據(jù)需要分派到具體的工作崗位。他們將在玉柴這個大舞臺上秀出人生的精彩。