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　　11月24日下午，在一陣熱烈的掌聲中，保密資格審查認證組組長、省保密局副局長陳鋒和 “宇通重工”董事長、黨委書記兼保密委主任吳項林共同在《保密資格審查認證審查組意見表》上鄭重簽字，標志著“宇通重工”順利通過保密資格認證審查。此次審核的結(jié)論是：經(jīng)過現(xiàn)場審查，“宇通重工”申請理由充分，符合標準，以440分(滿分475分)順利通過省保密資格認證審查，擬同意報省認證委取得三級保密資格。

　　在為期一天的保密資格審查認證審查過程中，河南省保密資格審查認證審查組通過聽取介紹和提問、組織考試、審查檔案、分組現(xiàn)場審查、審查組內(nèi)部匯總、初步評審意見等步驟對“宇通重工”進行了詳細審查。審查組認為，“宇通重工”的領導對保密工作重視，建立了保密組織機構，健全了保密制度，在對國家秘密的管理、保密要害部門部位管理、涉密計算機管理和對涉密人員的教育培訓上開展了有效工作，成績明顯，但在單位負責人保密“五同時”、保密工作機構管理、指導工作、對涉密人員的保密知識和技能的教育培訓、國家秘密載體的管理等方面還有待于進一步加強。

　　保密資格審查標準是一項較為完善的管理體系，它的宗旨在于建立長效的保密管理機制，保證國家秘密不被竊取不被泄露。做為老牌軍工企業(yè)的“宇通重工”的保密工作有著光榮歷史，在2003年改制前曾多次被鄭州市國家保密局評為保密工作先進集體，特別是開展保密認證工作以來，公司在省保密局、省國防科工委、市保密局領導和專家的直接輔導下，按照《標準》要求重新組建了保密委、保密辦以加強組織建設，及時調(diào)整了保密委員會和保密委的主要負責人，重新組建了保密委員會，公司董事長、黨委書記、總經(jīng)理吳項林親任保密委主任，公司銷售、財務、生產(chǎn)、技術副總和主要部門負責人任保密委員，下設專職保密管理工作的保密辦公室以保證保密委的部署、決定得到落實，為保密工作的組織保障和領導保障打下了基礎。

　　2006年4月28日，“宇通重工”召開保密認證動員大會，保密認證工作全面展開。2006年5月30日，公司通過《關于實施<保密管理手冊>的意見書》、總經(jīng)理簽署了《關于實施<保密管理手冊>的命令》，至此，《保密資格標準》正式在公司全面貫徹執(zhí)行，同時利用“普法驗收年”的契機，在公司范圍內(nèi)開展了保密法律法規(guī)普及宣傳教育，為公司保密工作的開展、員工保密意識的提高打下了堅實的思想基礎，保證了保密工作隊伍和涉密人員的培訓體制，完善了制度建設，強化了物理防護和技術防護手段，建立了一整套長效的、系統(tǒng)的、穩(wěn)定的保密管理機制，使全體員工保護國家秘密意識大大提高、保密管理工作進一步長足發(fā)展。三年來，各項保密工作有序開展，全體員工的保密意識不斷增強，公司保密辦公室對照保密資格標準隨時指導、檢查和監(jiān)督，確保了公司保密工作的有效開展，公司沒有發(fā)生過任何泄密事件。

　　在11月24日上午保密資格審查認證首次會議上，宇通重工董事長、黨委書記兼保密委主任吳項林首先代表全體員工對審查組一行的光臨表示熱烈歡迎，并向?qū)彶榻M領導介紹了公司概況;宇通重工保密委副主任、黨委副書記、行政總監(jiān)孟慶一就我公司保密工作開展情況向評審組領導進行了匯報。

　　省國家保密局局長洪克良在11月24日下午的末次會議上強調(diào)指出，保密工作無小事!當前國際形勢嚴峻，我們負有政治責任，保密工作首先關乎國家利益，關乎改革開放的成果，我們一定要樹立國家觀念，尤其是對軍工企業(yè)來講，保密工作無小事，必須作為一項長效機制抓好。洪局長在談及對“宇通重工”的感受時指出，此次來到“宇通重工”，切身感受到了企業(yè)快速發(fā)展的良好態(tài)勢，公司的經(jīng)營理念、市場需求以及在國內(nèi)所處的地位令人鼓舞，尤其是在保密認證工作中，領導重視、涉密人員盡心盡責給人留下了深刻印象，希望“宇通重工”的保密工作越做越好。

　　鄭州市保密局局長黃忠田代表市保密局對 “宇通重工”順利通過保密認證審核表示祝賀，并希望“宇通重工”對保密工作要從思想上高度重視，措施上進一步加強，要以此為起點，切實把保密工作作為企業(yè)的生命線抓好。

　　宇通重工董事長、黨委書記吳項林在末次會議上指出，本次保密認證工作不僅是公司保密委2006年的重點管理工作之一，同時也是對我公司保密管理工作的一次檢驗。軍品是“宇通重工”發(fā)展的基礎，公司在通過保密資格審查認證后仍將一如既往地認真做好保密工作，并以此為契機，緊緊圍繞建立保密工作長效管理機制目標，積極探索，開拓創(chuàng)新，不斷完善和促進保密管理工作，不斷提高企業(yè)管理水平，為國防現(xiàn)代化建設做出積極貢獻。