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10月18日晚間發(fā)布股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃草案，公司擬向激勵對象授予權(quán)益總計37722.64萬份，涉及股票約占公司總股本的4.96%。其中，首次授予31722.64萬份，占公司總股本的4.17%；預(yù)留6000萬份，占公司總股本的0.79%。

其中，公司擬向激勵對象首次授予26763.16萬份股票期權(quán)，預(yù)留4800萬份股票期權(quán)，首次授予部分股票期權(quán)的行權(quán)價格為每份5.64元。此外，公司擬向激勵對象首次授予4959.48萬股限制性股票，預(yù)留1200萬股限制性股票，首次授予部分限制性股票的授予價格為每股2.82元。

公司此次激勵計劃首次授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為1684人，包括公司公告本激勵計劃時在公司（含分公司及控股子公司）任職的公司董事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。

業(yè)績考核目標(biāo)方面，公司首次授予股票期權(quán)的各年度業(yè)績考核目標(biāo)為：公司2017年、2018年、2019年凈利潤分別較前一年增長10%或以上。首次授予限制性股票各年度業(yè)績考核目標(biāo)為：公司2017年、2018年凈利潤分別較前一年增長10%或以上。