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　　作為卡特彼勒在中國第一家工廠，卡特彼勒(徐州)一直努力致力于推動當?shù)亟?jīng)濟及社區(qū)公益發(fā)展，并培養(yǎng)了一大批本土領(lǐng)導(dǎo)人才。在過去的二十年，并多次獲得中央和地方政府授予的獎?wù)?。日前，卡特彼?徐州)有限公司再次被全國總工會授予“2014全國五一勞動獎。 據(jù)中國工程機械商貿(mào)網(wǎng)小編了解，全國五一勞動獎狀、獎?wù)露际菑呢暙I突出，在行業(yè)中具有重要社會影響的先進企事業(yè)單位、機關(guān)、其他社會組織中產(chǎn)生的。此次全國五一勞動獎狀、獎?wù)略u選凸顯先進性、時代性和廣泛性。

　　卡特彼勒(徐州)有限公司(以下簡稱徐州工廠)，主要生產(chǎn)挖掘機產(chǎn)品。從1994年成立至今，徐州工廠一直為卡特彼勒中國戰(zhàn)略的實現(xiàn)、新產(chǎn)品引進、市場占有率的提升以及出口承擔著重要責任。作為卡特彼勒在中國的第一家工廠，在徐州工廠成立之初，如何使中國員工認同卡特彼勒企業(yè)文化和價值觀是徐州工廠面臨的首要問題。因此，卡特彼勒首先就員工行為準則對中國員工進行培訓(xùn)，并從工作的方方面面、通過多種多樣的形式來培養(yǎng)員工對于卡特彼勒企業(yè)文化的認同，在以人為本的卡特彼勒企業(yè)文化下，打造了一支極富凝聚力的員工隊伍。到今天，在近2000名員工、月產(chǎn)千余臺挖掘機的規(guī)模下，徐州工廠創(chuàng)造了500天“零傷害”的生產(chǎn)紀錄，在一系列重大的生產(chǎn)任務(wù)中，為卡特彼勒鞏固中國市場領(lǐng)導(dǎo)者地位屢立奇功。

　　正是徐州工廠的成功開局，使得她成為卡特彼勒進入中國以及建廠的首開功臣，為卡特彼勒后來在中國的成功布局提供了寶貴經(jīng)驗。在近20年的發(fā)展歷程中，徐州工廠對卡特彼勒生產(chǎn)體系(CPS)以及企業(yè)文化的完美貫徹，也使其成為卡特彼勒中國重要的人才和管理經(jīng)驗輸出基地。今天，卡特彼勒在中國的28家工廠中，許多高級管理人才以及技術(shù)人才都來自徐州工廠，并且很多新員工的第一期真正的生產(chǎn)培訓(xùn)也在這里完成。