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目錄
 出色領(lǐng)導(dǎo)要有優(yōu)良品格，正己才能正人，有優(yōu)良品格是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的起碼條件
  細(xì)節(jié)1：為官公正，辦事公平／1
  細(xì)節(jié)2：在掌握權(quán)力的同時，更要承擔(dān)起責(zé)任／3
  細(xì)節(jié)3：遵守自己的承諾，為自己贏得信譽和支持／6
  細(xì)節(jié)4：勇往直前，大聲對懦弱和不敢說“不”／8
  細(xì)節(jié)5：別人把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)英雄，領(lǐng)導(dǎo)千萬別把自己當(dāng)英雄／10
  細(xì)節(jié)6：改正缺點和不足，讓自己成為一個人格完善的領(lǐng)導(dǎo)／12
 出色領(lǐng)導(dǎo)要胸懷寬闊，能容天下人,才能為天下人所容
  細(xì)節(jié)7：以包容的氣度獲得更多人的尊敬／15
  細(xì)節(jié)8：善于對待批評，從中找到改進自己工作的方法／17
  細(xì)節(jié)9：欣賞競爭對手，為競爭對手叫好／19
  細(xì)節(jié)10：創(chuàng)立互相合作的氛圍，與部屬一道前進／22
  細(xì)節(jié)11：允許部屬在工作中出現(xiàn)難免的失誤／24
 出色領(lǐng)導(dǎo)要充滿熱情，有熱情才有干勁，用滿腔熱情干好工作
  細(xì)節(jié)12：積極主動地去追求、去做事／27
  細(xì)節(jié)13：對工作充滿熱情，最大限度地發(fā)揮自己的潛力／29
  細(xì)節(jié)14：做任何事情都要帶著振奮與激情／31
  細(xì)節(jié)15：為自己定下一個目標(biāo)，全力以赴投入到實現(xiàn)目標(biāo)的行動中去／34
  細(xì)節(jié)16：經(jīng)常面帶微笑，增強領(lǐng)導(dǎo)的親和力／36
 出色領(lǐng)導(dǎo)要有良好形象注重修飾自我，才能打造出色的個人品牌
  細(xì)節(jié)17：注重修飾儀容儀表，以良好的第一印象打動人心／39
  細(xì)節(jié)18：服裝整潔得體，講究形象藝術(shù)／41
  細(xì)節(jié)19：儀態(tài)端莊大方，表情自然得體／43
  細(xì)節(jié)20：讓外在形象與內(nèi)在之美相結(jié)合／46
  細(xì)節(jié)21：在小事上留下好名聲／48
 出色領(lǐng)導(dǎo)要樹立威信，威信勝過權(quán)力，有威信才有凝聚力
  細(xì)節(jié)22：以身作則，用無聲的語言說服部屬／51
  細(xì)節(jié)23：完善個人魅力，讓自己具有令部屬為之佩服的吸引力／53
  細(xì)節(jié)24：領(lǐng)導(dǎo)尊重員工，也讓員工尊重領(lǐng)導(dǎo)／56
  細(xì)節(jié)25：下達(dá)命令要符合實際情況，不要以權(quán)壓人／58
  細(xì)節(jié)26：保持與部屬的交往距離，使部屬認(rèn)識到上下級的存在／60
  細(xì)節(jié)27：承認(rèn)自己的錯誤，獲得他人的尊重／63
  細(xì)節(jié)28：抓住過失細(xì)節(jié)，懲處個別人以教育全體／65
 出色領(lǐng)導(dǎo)要有自制力，只有先約束自己，才能有效約束別人
  細(xì)節(jié)29：不斷在自律中行動／68
  細(xì)節(jié)30：控制好情緒，以愉快的心情處理好各種問題／70
  細(xì)節(jié)31：放松自己，讓自己有個喘息的機會／72
  細(xì)節(jié)32：以平常心看待一切，保持心靈上的恬靜／74
  細(xì)節(jié)33：保持沉默，通過沉默找到解決問題的辦法／77
 出色領(lǐng)導(dǎo)要有遠(yuǎn)見，有遠(yuǎn)見才能把握未來，才能站在全局高度做出正確決策
  細(xì)節(jié)34：著眼于明天，向未來的方向前進／80
  細(xì)節(jié)35：善于思考，多想幾步／82
  細(xì)節(jié)36：把握未來，在多變環(huán)境中做出戰(zhàn)略選擇／85
  細(xì)節(jié)37：胸懷全局，從大局和長遠(yuǎn)角度考慮問題／86
  細(xì)節(jié)38：不要把眼光只盯在眼前利益上／89
 出色領(lǐng)導(dǎo)要確定明確目標(biāo)，有目標(biāo)才有方向，用目標(biāo)激發(fā)部屬積極性
  細(xì)節(jié)39：制定明確而遠(yuǎn)大的目標(biāo)／92
  細(xì)節(jié)40：為企業(yè)規(guī)劃遠(yuǎn)景，吸引更多優(yōu)秀人才／94
  細(xì)節(jié)41：將目標(biāo)細(xì)化，制定合適的分段目標(biāo)／96
  細(xì)節(jié)42：設(shè)立高目標(biāo)值，為富于挑戰(zhàn)的部屬提供機會／98
 出色領(lǐng)導(dǎo)要有堅定信念，有信念就有動力，有動力就能成功
  細(xì)節(jié)43：要想成功，就要先有強烈的成功欲望／101
  細(xì)節(jié)44：與自信同行，才能更好地生存和發(fā)展／103
  細(xì)節(jié)45：每天給自己一個希望，給自己一點信心／106
  細(xì)節(jié)46：任何時候都要自己給自己打氣／108
  細(xì)節(jié)47：相信自己，別人能做到的自己也一定能做到／110
 出色領(lǐng)導(dǎo)要果敢善斷，拿正確的方案，做正確的事
  細(xì)節(jié)48：抓住機會就果斷出擊，絕不拖延／113
  細(xì)節(jié)49：當(dāng)理性判斷得不出結(jié)論時，用直覺另辟蹊徑／115
  細(xì)節(jié)50：需要冒險時要冒對的風(fēng)險／118
  細(xì)節(jié)51：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)沒有成熟的想法時，先聽聽部屬的建議／120
  細(xì)節(jié)52：遇到強大對手時先暫時退讓，以后再覓機遇／122
 出色領(lǐng)導(dǎo)要善于學(xué)習(xí)無知就會導(dǎo)致無能．不斷學(xué)習(xí)才能增長才干
  細(xì)節(jié)53：不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自我／125
  細(xì)節(jié)54：隨時充實自己，將學(xué)習(xí)和生活融為一體／127
  細(xì)節(jié)55：在等待中積蓄力量，充實自我／130
  細(xì)節(jié)56：通過學(xué)習(xí)掌握新的知識和技能／132
  細(xì)節(jié)57：永不停止地訓(xùn)練，激發(fā)出最大的潛能／134
 出色領(lǐng)導(dǎo)要不斷創(chuàng)新，用創(chuàng)新抓機遇，用機遇促成功
  細(xì)節(jié)58：時刻想著： “我如何才能做到與別人不一樣!” ／137
  細(xì)節(jié)59：用新思路發(fā)現(xiàn)新機遇／139
  細(xì)節(jié)60：用靈活的頭腦和睿智的眼光尋找機會、發(fā)現(xiàn)機會／142
  細(xì)節(jié)61：善于轉(zhuǎn)變思想，不按照別人的思路想問題／144
  細(xì)節(jié)62：突破舊框架，讓創(chuàng)新思維產(chǎn)生質(zhì)的飛躍／146
 出色領(lǐng)導(dǎo)要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，集中精力抓重點，有效利用寶貴時間
  細(xì)節(jié)63：把重要、緊急的事情放在第一位，把暫時不重要、不緊急的事情放在第二位／149
  細(xì)節(jié)64：集中精力，解決迫切需要解決的問題／151
  細(xì)節(jié)65：放棄眼前局部利益，追求長遠(yuǎn)全局利益／153
  細(xì)節(jié)66：規(guī)劃時間，永遠(yuǎn)不做無用功／156
  細(xì)節(jié)67：大事保持清醒頭腦，小事不妨糊涂些／158
 出色領(lǐng)導(dǎo)要注重細(xì)節(jié)，抓小促大，力求完美
  細(xì)節(jié)68：注重細(xì)節(jié)要從小事做起／161
  細(xì)節(jié)69：要千方百計把事情做到最好／163
  細(xì)節(jié)70：不必強求結(jié)果完美，但要追求細(xì)節(jié)完美／165
  細(xì)節(jié)71：全力以赴地做好每一件小事／168
  細(xì)節(jié)72：警惕引發(fā)失敗的細(xì)節(jié)，避免一切細(xì)小失誤／170
 出色領(lǐng)導(dǎo)要正視危機，把危機當(dāng)契機，把挫折當(dāng)機遇
  細(xì)節(jié)73：以平和心態(tài)面對困難與挫折／173
  細(xì)節(jié)74：把全部精力集中到一項關(guān)鍵工作中去／175
  細(xì)節(jié)75：早點邁步，永遠(yuǎn)走在別人前頭／178
  細(xì)節(jié)76：把失敗轉(zhuǎn)化為向上攀登的動力／180
 出色領(lǐng)導(dǎo)要善于溝通，用溝通促理解，用理解促和諧
  細(xì)節(jié)77：在工作和生活中注重溝通技巧的培養(yǎng)／183
  細(xì)節(jié)78：與部屬溝通時，把真誠融入領(lǐng)導(dǎo)的話語中／185
  細(xì)節(jié)79：批評部屬之前，先指出部屬優(yōu)點／187
  細(xì)節(jié)80：說服部屬最好采用迂回戰(zhàn)術(shù)／189
  細(xì)節(jié)81：積極化解部屬的不滿情緒／192
  細(xì)節(jié)82：在部屬面前，做一個善于傾聽的聽眾／194
 出色領(lǐng)導(dǎo)要有廣闊人脈，用人脈凝聚部屬，與部屬共同建業(yè)
  細(xì)節(jié)83：找到“貴人”，爭取他們的幫助和支持／197
  細(xì)節(jié)84：利用各種機會，為企業(yè)搭建人脈網(wǎng)／199
  細(xì)節(jié)85：克服偏見，積極與部屬交往／201
  細(xì)節(jié)86：關(guān)心部屬，贏得部屬的信任與忠誠／204
  細(xì)節(jié)87：靈活解決部屬之間的矛盾／206
 出色領(lǐng)導(dǎo)要會激勵部屬，傳遞積極信息，激發(fā)部屬的干勁和熱情
  細(xì)節(jié)88：根據(jù)部屬心理特點，激發(fā)部屬積極性和創(chuàng)造性／209
  細(xì)節(jié)89：恰到好處地贊美部屬／211
  細(xì)節(jié)90：留意部屬的出色工作，并加以贊美／213
  細(xì)節(jié)91：建立競爭機制，讓部屬產(chǎn)生壓力和動力／216
  細(xì)節(jié)92：把做事的目的告訴部屬，讓部屬知道領(lǐng)導(dǎo)工作的重要性／218
  細(xì)節(jié)93：獎勵比懲罰更能激發(fā)部屬的積極性／220
  細(xì)節(jié)94：在給予部屬物質(zhì)獎勵的同時，給予部屬精神獎勵／223
  細(xì)節(jié)95：運用激將法，激發(fā)部屬的上進心／225
 出色領(lǐng)導(dǎo)要善用人才，把人才用到點子上，才能人盡其才
  細(xì)節(jié)96：用人只求合適，不求最好／228
  細(xì)節(jié)97：發(fā)現(xiàn)部屬才能，讓他們?yōu)槠髽I(yè)做貢獻／230
  細(xì)節(jié)98：大膽任用比自己能力強的部屬／232
  細(xì)節(jié)99：在用部屬長處的同時，能容部屬所短／234
  細(xì)節(jié)100：合理搭配人才，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢／236
 出色領(lǐng)導(dǎo)要善于用權(quán)，實行集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮眾人的智慧
  細(xì)節(jié)101：選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄊ跈?quán)／239
  細(xì)節(jié)102：把自主權(quán)授予部屬，讓部屬參與決策／241
  細(xì)節(jié)103：定期檢查，以確保被授予的權(quán)力正確運用／244
  細(xì)節(jié)104：抓住主要權(quán)力，合理向部屬授權(quán)／246
  細(xì)節(jié)105：認(rèn)準(zhǔn)得力部屬，大膽把權(quán)力授予他們／248
  細(xì)節(jié)106：發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體力量，重大問題集體決策／251