周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課（加強(qiáng)版）
- 作者：大衛(wèi)·科特萊爾（美）著 | 田科武 譯
- 頁數(shù)： 216
- 出版社： 高等教育出版社
- ISBN ： 9787040371857
- 出版時(shí)間： 2013-05-01
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- 開本： 32開
- 定價(jià)：￥30元/本
- 版次：1
內(nèi)容簡(jiǎn)介
一種由平凡通往卓越的成功模式；
一套風(fēng)靡世界級(jí)大企業(yè)的管理理念和工作方法；
一個(gè)發(fā)生在企業(yè)中的傳奇故事，蘊(yùn)含著個(gè)人發(fā)展和企業(yè)成功的雙重真諦……
兩年前，在一家世界500強(qiáng)企業(yè)工作的杰夫陷入了困境：盡管他夜以繼日地勤懇工作，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)卻每況愈下；盡管他努力讓下屬喜歡自己，能干的員工卻離他而去；盡管他極力提高自己的效率，工作的改進(jìn)卻微乎其微……工作中的許多問題杰夫都找不到答案，他甚至開始懷疑起自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
在走投無路的情況下，杰夫找到了父親的老朋友托尼·皮爾斯。退休前的托尼是一位成功的商業(yè)領(lǐng)袖，能夠讓瀕于破產(chǎn)的企業(yè)起死回生，并曾兩次被多個(gè)全國(guó)性組織授予“年度企業(yè)家”稱號(hào)。退休之后的托尼專事著書立說、為全球各大企業(yè)培訓(xùn)高級(jí)主管。
在得悉杰夫的困境之后，慷慨的托尼與杰夫相約：每周一清晨會(huì)談一次，共同探討如何提高企業(yè)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力，內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、任務(wù)規(guī)劃、管理誤區(qū)、應(yīng)對(duì)批評(píng)、員工招聘、人員激勵(lì)、效率提升、擁抱變化、果敢決策以及終身學(xué)習(xí)等領(lǐng)導(dǎo)力的核心領(lǐng)域。在托尼不遺余力的指導(dǎo)下，杰夫一步步擺脫困境，終于成為一名出色的領(lǐng)導(dǎo)者。
會(huì)談結(jié)束后，杰夫?qū)嵺`自己的承諾，將會(huì)談?dòng)涗浾沓霭?，定名為《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》（Monday Morning Leadership8 Mentoring Sessions You Can't Afford to Miss），出版短短數(shù)月即創(chuàng)下驚人的銷售紀(jì)錄，在沃爾瑪、花旗集團(tuán)等世界500強(qiáng)公司幾乎是人手一冊(cè)，成為全球最為暢銷的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)圖書之一。2004年12月，該書被美國(guó)《商業(yè)周刊》雜志評(píng)為最優(yōu)秀的15本商業(yè)圖書之一。
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課（加強(qiáng)版）》根據(jù)大衛(wèi)·科特萊爾2006年出版的Monday Morning Mentoring：Ten Lessons to Guide You Up the Ladder 譯出，該書在作者2002年推出的超級(jí)暢銷書Monday Morning Leadership：8 Mentoring Sessions You Can't Afford to Miss 基礎(chǔ)上擴(kuò)充而成，故定名為：《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課（加強(qiáng)版）》。
目錄
第一章 司機(jī)與乘客
第二章 要事第一
第三章 逃離管理黑洞
第四章 視批評(píng)為禮物
第五章 做正確的事
第六章 只雇傭合適的員工
第七章 熱忱擁抱變化
第八章 效率！效率！
第九章 把桶裝滿的藝術(shù)
第十章 進(jìn)入遺產(chǎn)地帶
